Häufig gestellte Fragen
Hier beantworte ich die häufigsten Fragen zu meinen Angeboten in den Bereichen Lebens- und Sozialberatung sowie Wirtschaftsmediation.
Transparenz und Klarheit sind mir wichtig, damit Sie gut informiert die richtige Entscheidung treffen können.
Häufige Fragen zu Lebens- und Sozialberatung:
1. Für wen ist die Lebens- und Sozialberatung geeignet?
Für Menschen in belastenden Lebenssituationen, bei persönlichen Krisen, Entscheidungsfindungen, Beziehungsfragen oder dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
2. Wobei kann mir die Beratung konkret helfen?
Zum Beispiel bei Überforderung, Selbstwertthemen, Konflikten, familiären Herausforderungen, Stress, Neuorientierung oder dem Wunsch nach mehr Klarheit und Stabilität.
3. Ist Lebens- und Sozialberatung dasselbe wie Psychotherapie?
Nein. Die Beratung ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung, kann diese jedoch sinnvoll ergänzen. Der Fokus liegt auf Ressourcen, Lösungen und alltagsnaher Unterstützung.
4. Wie läuft eine Beratung ab?
In einem vertraulichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, formulieren Ziele und entwickeln konkrete nächste Schritte. Tempo und Tiefe bestimmen Sie.
5. Wie viele Termine sind notwendig?
Das ist individuell. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Gesprächen klären, andere benötigen eine längere Begleitung.
5. Werden meine Themen vertraulich behandelt?
Ja. Vertraulichkeit, Diskretion und ein geschützter Rahmen sind selbstverständlich.
6.Kann die Beratung auch online stattfinden?
Ja, Beratungen sind auch online möglich.
7. Für wen ist das Angebot nicht geeignet?
Bei akuten psychischen Erkrankungen oder Krisen, die eine medizinische oder therapeutische Behandlung erfordern, empfehle ich entsprechende Fachstellen.
8. Was kostet mich die psychosoziale Beratung?
Da ich mich derzeit in Ausbildung zur Lebens- und Sozialberaterin unter Supervision befinde, erhebe ich einen Aufwandsentschädigung in der Höhe von €30,- pro Termin.
Häufige Fragen zur Wirtschaftsmediation:
1. Was ist Wirtschaftsmediation?
Ein strukturiertes, außergerichtliches Verfahren zur Klärung von Konflikten in Unternehmen, zwischen Geschäftspartner:innen oder innerhalb von Teams – mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lösung.
2. Für welche Konflikte ist Wirtschaftsmediation geeignet?
Für Teamkonflikte, Führungsfragen, Projekt- und Kooperationsprobleme, Vertrags- und Geschäftsbeziehungen, Kunden- oder Lieferantenkonflikte sowie Gesellschafter- oder Nachfolgethemen.
3. Welche Vorteile hat Mediation gegenüber einem Gerichtsverfahren?
Sie ist schneller, kostengünstiger, vertraulich, beziehungsorientiert und ermöglicht flexible, maßgeschneiderte Lösungen.
4. Entscheidet die Mediatorin über das Ergebnis?
Nein. Die Parteien behalten die volle Entscheidungshoheit. Ich moderiere den Prozess und sorge für Struktur, Fairness und Zielorientierung.
5. Was passiert, wenn keine Einigung erzielt wird?
Dann bleibt Ihnen der Weg zu anderen Klärungsformen (z. B. rechtliche Schritte) offen. Die Mediation ist freiwillig und unverbindlich.
6. Wie lange dauert eine Wirtschaftsmediation?
Das hängt von der Komplexität des Konflikts ab. Häufig sind bereits wenige Sitzungen ausreichend.
7. Ist die Mediation vertraulich?
Ja. Alle Inhalte werden vertraulich behandelt, um sensible Unternehmensinformationen zu schützen.
8. Können auch Führungskräfte oder HR-Abteilungen Mediation beauftragen?
Ja. Mediation eignet sich sowohl für Einzelpersonen in Leitungsfunktionen als auch für Teams und Organisationen.
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Gemeinsam finden wir heraus, ob und wie ich Sie unterstützen kann.